办公室里，董事长唐景山坐在办公桌后面的大班椅上看一份文件。从神情上看，显然对上面的内容不是很满意。看到郑冰瑶进来，指指桌前的椅子，示意她坐在那里。郑冰瑶关上门，走到办公桌对面坐下，将笔记本放在自己面前。
“小郑，如果再招一个工厂的中高层人员需要多久，费用大概需要多少。”董事长抬起头，摘下眼镜将身子靠向椅背。
“都招满可以用最少需要两个月左右，具体时间也不是太固定，上下浮动一两个月的样子，费用的话，总支出差不多在十万吧。”郑冰瑶打开笔记本等着董事长说话。
“不用记，这样，你找一下分厂的人，从他们那里抽调出储备干部，具体的人事安排你来处理，半个月的时间要人员到位，能马上投入工作。怎么样，行不行。”
最后这句问候是董事长个人对郑冰瑶的关心，毕竟郑冰瑶是他的老部下，从二十年前只有四五十人小厂的时候就跟着他，一直干到现在。
“应该可以，我知道有两个公司的储备干部挺多的，而且学历和工作经验方面都不错。”
“嗯，晚点儿我跟他们打个招呼，你去直接跟他们的人事那边调人就行。”
“好的，唐总。”郑冰瑶说。
“嗯，行了，没事儿了。怎么样，最近工作还顺利吗，连续几个工厂的开，人事安排方面就辛苦你了。”唐景山更加放松的靠在椅子上，伸手拿桌上的烟点上，抽了一口。
“不辛苦，公司这边很多事情都做了提前的安排，我只是负责调派已经存在的人员做新的工作就是了。”
“嗯，人事方面你要多上心，我看了上个月的KIP的修改情况，对于新厂的要求不能太过放松，需要把任务往上提升一下。公司连着开两个分厂，财务方面有些吃紧，所以在销售方面，要跟销售总监说说，适当的提高一下销售额度，目标定的太低，对销售员来说也不好，华北片区的销售份额最好是再提高两个点。”
